臺灣計劃通過移工留才久用方案

臺灣計劃通過移工留才久用方案

為因應臺灣中階技術人力缺工逐年擴大，且產業一再反映優秀資深移工受限就業服務法工作年限限制，加上鄰近國家爭相延攬並留用優秀技術人力，臺灣勞動部門與相關部會多次協商，留用薪資與技術條件符合規定，且在臺灣工作6年以上移工或副學士學位以上僑外生，並初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業從事工作，未來亦將視經濟發展需求滾動檢討開放業別。

未來在臺灣工作滿6年以上的移工，及取得臺灣副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，均可由雇主申請在臺從事中階技術工作，並且無工作年限的限制。該項法案可望今年4月底前正式上路，相關資訊如下：

• 適用對象

1. 在臺工作達6年以上移工
2. 已取得臺灣高等教育副學士學位以上之僑外生

• 開放工作類別

1. 產業類：製造業工作、營造業工作、外展農務工作、農業工作(限蘭花、蕈菇、蔬菜)、海洋漁撈工作;
2. 看護工作：機構看護工作、家庭看護工作。

• 雇主資格

同現行聘僱移工之雇主資格條件

• 外國人資格

1. 產業類或其他指定工作：每月經常性薪資達新臺幣(以下同)3.3萬元以上(僑外生初次聘僱3萬元以上，續聘回歸達3萬元以上)，或年總薪資達50萬元以上。且符合勞動部門所提專業證照、或訓練課程或實作認定等資格條件之一。但經常性薪資達3.5萬元以上，免技術條件。
2. 看護工作：機構看護每月經常性薪資達9萬元以上；家庭看護每月總薪資達2.4萬元以上，且應同時符合臺灣語言測驗及相關教育訓練課程資格條件。

需特別注意名額的部份，產業類個別雇主申請中階人力名額，不超過移工核配比率25%，且移工、中階人力及專業外國人合計不超過總員工50％。資深移工或僑外生轉為外國中階技術人力後，在臺工作無工作年限之限制，且連續工作5年且符合資格者得申請永久居留

資料來源：臺灣勞動部門