啟源觀點

台灣母公司大陸子公司費用分攤注意事項 在台灣母公司為支援與管理大陸子公司的經營，會提供部分服務，例如海外市場業務開展、採購詢比議價、法務、財會、稅務、人力支援等，這些服務會產生成本，而如何分攤成本、是否由母公司全數承擔，是重要的稅務課題，需要事先規劃、審慎思考。   許多大陸子公司的財會主 […]

臺灣設立公司營業場所預先查詢   在臺灣設立公司都需要有一個臺灣的地址以供公司設立登記使用，如計劃使用的地址位於台北市，都需要先通過「營業場所預先查詢」，以確認臺灣公司所經營的營業項目於該地址符合都市計畫及建築管理相關法令規定，如該地址並不符合公司營業項目的要求，就無法完成公司設立。 &n […]

臺灣勞工預告期間及預告工資的計算   雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自願離職，應依臺灣勞動基準法第16條第1項規定提前預告契約終止日，該預告期間依據勞工工作年資有所不同：   1、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。 2、1年以上3年未滿者，於20日前預告。 3、3年 […]

臺灣計劃通過移工留才久用方案   為因應臺灣中階技術人力缺工逐年擴大，且產業一再反映優秀資深移工受限就業服務法工作年限限制，加上鄰近國家爭相延攬並留用優秀技術人力，臺灣勞動部門與相關部會多次協商，留用薪資與技術條件符合規定，且在臺灣工作6年以上移工或副學士學位以上僑外生，並初步限定以海洋漁 […]

臺灣員工健檢費稅務扣繳申報實務   依臺灣《職業安全衛生法》規定，雇主有義務對在職勞工應施行一般健康檢查，若是從事特別危害健康作業者的勞工，或是其他政府指定的特定對象，也須進行指定項目的健康檢查，對於上述健檢結果，雇主應保存檢查紀錄，並負擔健康檢查費用。   而在稅務的處理上，雇 […]

在臺灣交易藝術品的重點   臺灣為帶動藝文產業發展，自2021年5月21日起，經臺灣文化部門核准的個人文物或藝術品交易所得，可採分離課稅，達到減稅效果。   首先，公司應在活動前一個月內向臺灣文化部門提出申請。臺灣國稅局指出，依據《文化藝術獎助及促進條例》規定，自2021年5月2 […]

台灣員工入住防疫旅館可列報差旅費   員工因業務需要出差自境外返回，依台灣中央流行疫情指揮中心規定，須入住防疫旅館進行隔離。然而這段期間內，已經不屬於海外出差的行程，許多公司大老闆們對於相關膳宿雜費的列報有疑慮，擔心無法通過審核。   台灣財政部門雖無對此做出函釋，但是在實務處理 […]

臺灣修正就業保險法   臺灣勞動部門為增進勞工給付權益，讓就業保險資源更有效運用，以達保障勞工基本生活之目的，申請失業給付、職業訓練生活津貼及育嬰留職停薪津貼者，即可適用以下新規定，自2022年1月18日起施行。   一、   擴大失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給規定 &nb […]

臺灣開放商務人士來台   臺灣衛生福利部門公告，由於目前疫情趨於穩定，為兼顧經濟、生計及防疫，自2022年3月7日起，放寬商務人士來臺。商務人士入臺後的居家隔離天數由14天縮短為10天，以最後接觸日為第0天，開始計算居家隔離至滿10天，隔離期滿前檢驗陰性者，解除隔離，並自第11天起接續自主 […]

臺灣上市、上櫃及興櫃公司的區別   臺灣上市、上櫃及興櫃公司都代表股票在外流通的公司，主要的差別為掛牌申請條件及交易規則。   興櫃公司指的是在公司股票在興櫃股票市場發行並交易，興櫃公司意思是未上市、未上櫃的公司，公司在上市上櫃之前，都要先登錄為興櫃公司 6 個月以上，而要在興櫃 […]