台灣2024年基本工資調整

台灣勞動部門近日宣布自2024年1月1日開始,每月基本工資由新臺幣(以下同)26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由176元調整至183元,調升7元。

 

台灣勞動部門進一步說明,台灣核心物價及重要民生物資的價格漲幅,應反映在基本工資的調幅上,基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力,重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響。故綜合考量消費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢,獲致本次基本工資調漲的結果。

 

為什麼要制定基本工資呢? 基本工資訂定之目的是保障勞工基本生活,維持其基本生活所必需的購買力,讓勞工共享經濟發展的果實,同時亦有助增進民間消費,提振民間信心,進而擴大內需。

 

台灣《勞動基準法》第21條也規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。另基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬,不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資,以保障勞工在正常工作時間內工作,即可獲得維持基本生活之工資所得。

 

台灣目前正呈現高度缺工的情況,在少子、高齡化下,勞動力減少已是不可逆的趨勢,缺工一旦成為常態化,企業則要面臨殘酷現實,如何改變薪資結構,建構更好勞動環境,是目前的當務之急。

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